Siapa yang tidak kenal ASTRA Internasional? Rasanya hampir semua orang pasti tahu bahwa ASTRA adalah industri otomotif di tanah air. Tidak heran banyak sekali fresh graduate dan profesional muda ingin mengembangkan diri di ASTRA karir.
Pengalaman Dengan ASTRA Karir di Seminar Karir Kampus
Pertama kali saya tahu mengenai ASTRA karir saat saya ada di bangku kuliah. Salah satu anak perusahaan ASTRA datang ke kampus saya saat job expo dan presentasi mengenai bagaimana berkarir di ASTRA. Saat itu kami yang mengikuti seminar diajak untuk berdiskusi dan membuat sebuah sales plan bagaimana menjual produk dari ASTRA. Waktu yang diberikan hanya 1 hari dengan teman sekelompok yang random. Bahkan ada adik kelas dan jurusan lain yang mengikuti seminar itu. Siap tidak siap kami seperti ditantang untuk menunjukkan performa kami yang terbaik untuk mempresentasikan sales plan.
Baca juga : Tips Membuat CV Menarik
Seminar tentang ASTRA karir itu berkesan bagi saya karena saya jadi banyak belajar bahwa di dalam pekerjaan kita pasti akan bertemu dengan berbagai macam orang. Di situasi orang yang serba baru tersebut, saya harus berpikir kreatif bagaimana caranya untuk membuat sales plan dan presentasi yang menarik bagi juri.
Walaupun saya tidak memenangkan kompetisi saat presentasi, saya banyak belajar dari pihak ASTRA yang menjadi juri. Mereka memberikan feedback untuk hasil presentasi saya. Poin presentasi yang bagus mereka puji dan yang perlu perbaikan mereka berikan saran bagaimana untuk bisa lebih baik lagi. Sangat fair.
Baca juga : Tips Menjawab Wawancara Kerja
Berkarir Di ASTRA
ASTRA International memiliki banyak anak perusahaan, salah satunya SERA. PT Serasi Auto Raya ( SERA ) merupakan anak perusahaan ASTRA Internasional yang berdiri sejak 1990. Saat ini SERA memiliki 3 unit bisnis yang semakin berkembang. Tiga unit bisnis itu antara lain solusi transportasi ( TRAC- Astra Rent Car , AstraFMS ), Penjualan mobil bekas ( mobil88, IBID – Balai Lelang Serasi ), dan layanan logistik ( SELOG ).
Ini beberapa alasan mengapa berkarir di ASTRA karir menjadi menantang dan menarik
Menempatkan SDM Sebagai Prioritas Dalam Strategi Pengembangan Perusahaan
ASTRA percaya bahwa SDM adalah aset bagi perusahaan. Kemajuan perusahaan ditentukan oleh SDM yang berkualitas. Lingkungan kerja di SERA didukung penuh oleh manajemen agar nyaman dalam bekerja, sehingga mendukung setiap karyawan untuk menunjukkan performa terbaiknya.
Peluang Mengembangkan Karir Terbuka Luas
Di SERA memiliki 3 unit bisnis yang bisa menjadi tempat untuk mengembangkan karir. Sera memiliki lebih dari 60% karyawan berusia muda sehingga bisa menjadi pilihan yang tepat untuk fresh graduate dan profesional muda yang ingin mengembangkan karir di bilang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas dan jasa pengelolaan logistik.
Ada Program Pengembangan
Ada beberapa program pengembangan yang ada di SERA misalnya program orientasi karyawan baru. Di sini karyawan baru diberikan bimbingan mengenai pekerjaan dan budaya perusahaan.
Program pengembangan berikutnya ada coaching rutin antara atasan dan bawahan. Banyak sekali perusahaan yang jarang membuat program seperti ini. Dari sini dapat terlihat kualitas SERA sebagai perusahaan yang peduli dengan aspirasi karyawannya dan membimbing karyawan apabila menemukan masalah di lapangan.
Kualitas perusahaan ditentukan oleh SDM nya oleh sebab itu secara berkesinambungan SERA memberikan pelatihan, seminar dan workshop bagi karyawan-karyawannya. Pengembangan karyawan ini juga disesuaikan dengan kompetensi dari tiap individu karyawan.
Kompensasi dan Benefit Yang Kompetitif
SERA memberikan remunerasi yang kompetitif berdasarkan performa kinerja karyawan. Ini sangat fair bagi saya, karena setiap kerja keras yang dilakukan untuk memajukan perusahaan dihargai dan diapresiasi.
Di luar asuransi kesehatan yang didapat dari kantor, setiap karyawan SERA bisa berobat di klinik perusahaan. Ini merupakan sarana penunjang yang diberikan perusahaan untuk mensejahterakan karyawannya.
Ada juga aktivitas lain yang didukung oleh perusahaan seperti misalnya kegiatan olahraga, seni, kerohanian. Aktivitas ini seperti penyeimbang bagi karyawan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan personal.
Ada Program Dana Pensiun
Banyak perusahaan yang tidak peduli dengan kesejahteraan karyawannya di masa tua. Namun bila berkarir di ASTRA, tiap karyawan akan memiliki dana pensiun sehingga memiliki bekal di masa tuanya nanti. ASTRA sangat peduli kepada karyawannya yang loyal kepada perusahaan.
Demikianlah 5 alasan memilih ASTRA karir untuk bekerja. Setiap individu pasti memiliki pertimbangannya masing-masing untuk memilih tempat bekerja. Bila ingin berkembang dan berkarir sekaligus bisa langsung apply ya di SERA! Semoga artikel ini bermanfaat.